Nyugdíj Előtti Felmentési Idő

Friday, 03-May-24 04:02:05 UTC

A 40 év jogosultsági időnek meg kell lenni, ha 55-s vagy. A jelenlegi jogszabályok szerint még kb. 2 évet kell dolgoznod, hogy nyugdíjba mehess a nők 40 éves jogosultsági idejével. 2012. 18:11 Én édesanyámmal 1, 5 évet voltam otthon ápolásin, amit ha beszámítana, akkor ezzel, és a felmentési idővel megvan a 40 évem. Döntés előtt állok... Jelenleg táppénzen vagyok, amit több hónapot fog igénybe venni Még 2012 szept 1 előtt, ha megkezdem a felmentésemet(6 hónap jár), akkor kapok 6 havi végkielégítést is, remélve beszámítják a 1, 5 évet, és igy megvan a 40 év munkaviszony. Felmentési idő nyugdíjba vonulás előtt | www.jogomvan.hu. Viszont nem szívesen mennék át az új fenntartóhoz, mert ő csak 1 hónap felmentési időt adna, és bizonytalan, hogy foglalkoztat e tovább, hiszen a táppénzzen elég sokáig leszek. Kérdésem: Ha elkezdem a felmentési idő letöltését, még a fenntartóváltás előőtt, járhat e még a 6 hónap, valamint a 6 havi átlagkereset.? Az új fenntartó atáppénz ideje alatt felmondhat e? Tisztelettel várva válaszát Lippai Éva 2012. 18:07 2012. 17:55 Tisztelt szakértő!

1. Felmentési idő | Társadalombiztosítási Levelek
2. Felmentési idő nyugdíj előtt – Jogi Fórum
3. Felmentési idő nyugdíjba vonulás előtt | www.jogomvan.hu
4. Nyugdíjazás előtti felmentési idővel kapcsolatos kérdés | Raabe.hu

Felmentési Idő | Társadalombiztosítási Levelek

Kérdés Biztosítási időnek számít a felmentési idő annak az egészségügyben dolgozó nőnek az esetében, aki 2017 júniusában megszerezte a 40 év jogosultsági időt, és igénybe kívánja venni a kedvezményes nyugdíjat? Növekedni fog a jogosultsági idő mértéke a felmentési idő 8 hónapjával? Felmentési idő | Társadalombiztosítási Levelek. Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. szeptember 26-án (325. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5528 […] mentesítette-e, illetve mennyi időre mentesíti a munkavégzés alól, a felmentési idő biztosítási jogviszonynak minősül, ezáltal azt az öregségi nyugdíj megállapítása […]

Felmentési Idő Nyugdíj Előtt – Jogi Fórum

09. 15:17 Köszönöm szépen a választ. Ami az év további részére vonatkozik, tudomásom szerint időarányosan számolják a kereseti túllépést... Nekem ez nemigen lesz gond, mert csak 3/4 állásom lesz. Mindenkinek tisztábban látható megnyugtatóbb jövőt kívánok. Felmentési idő nyugdíj előtt – Jogi Fórum. Én is szívesen dolgoztam volna tovább, ha bízhattam volna valami jó irányban... 2012. 10:54 Korhatár előttieknek nincs lehetőségük kérni a felmentésüket. Minél előbb beszélj a munkáltatóddal, hogy közös megegyezés vagy lemondás. Vannak már nyugdíjasok itt sokan, ők jobban tudják mikor mit kell beadni. Érdemes visszaolvasgatni, mert nagyon sokszor volt itt szó erről. A jogszabály szerint: "feltéve, hogy a korhatár előtti ellátás kezdő napjáig az öregségi nyugdíjkorhatárt nem töltötte be, a korhatár előtti ellátás kezdő napján biztosítással járó jogviszonyban nem áll, átmeneti bányászjáradékra vagy balettművészeti életjáradékra nem jogosult, és a korhatár előtti ellátás kezdő napján rendszeres pénzellátásban nem részesül" Ennek a feltételnek eleget tesz, amit tervezel.

Felmentési Idő Nyugdíjba Vonulás Előtt | Www.Jogomvan.Hu

Óvodavezetési Ismeretek című kiadványunk januári kötetében szakértőnk válaszol a neki feltett kérdésre. Kérdés Egy óvodában dolgozom. Augusztus 1-jével megkezdtem a 8 hónapos felmentési időmet, amiből 4 hónapot le kell dolgozni, és december 1-jétől leszek teljes felmentésen, ami 2018 március 31-ével zárul. A problémám: Jár-e szabadság a jan., febr. és márc. hónapokra, és ha igen, mennyi (46 nap az éves szabim), és mikor kell kiadni? Van, aki azt mondja, hogy az első négy hónap alatt, más meg azt, hogy mivel az már 2018-as, ezért azt most nem adhatja ki. A másik kérdésem: augusztusban szabadságon vagyunk, de közben beteg lettem, táppénzre írt az orvos, ez elfogadható-e? Válasz A felmentési idő egészére, az Ön esetében 8 hónapra, jár a szabadság. Tekintettel arra, hogy felmentési ideje 2018. évre – 03. 31. – is áthúzódik, 2018. évre 3 havi időarányos szabadsága keletkezik. A szabadságot munkanapokon kell kiadni. A keresőképtelenség napjai nem munkanapok, következésképpen szabadság sem adható ki alatta.

Nyugdíjazás Előtti Felmentési Idővel Kapcsolatos Kérdés | Raabe.Hu

Mivel te már július 1 előtt elkezdted a felmondásod letöltését, szerintem rád nem vonatkozik a mostani káosz, ezért jár a jubileumi jutalom. Ha vonatkozna, akkor meg végkielégítést kéne, hogy kapjál, mivel felmentett a munkáltató, és hiába van a kjt-ben, hogy nem jár annak végkielégítés, aki nyugdíjasnak minősül, az nincs meghatározva, hogy ki minősül annak. Vagy jubileumi jutalom, vagy végkielégítés jár, a kettő közül az egyik biztosan. Aztán csak észreveszik a joghézagot. 2012. 11:09 Kedves Lyonnee! Velem akkor mi lesz? Felmentettek kérésemre a, 40 évessel, már a nem dolgozós részt töltöm. Nekem még a felmentési közlésben szerepel, hogy megkapom a 40 éves jubileumi jutalmat, mivel 38 év közalkalmazoti jogviszonyom van. 2012. 07:16 Kedves Pöttyöm! Közös megegyezéssel is megszűnhet a jogviszonyod, ha az mindkét fél közös akarata. Bármiben megegyezhettek. 2012. 07:07 lippaiéva Aki a beteg gyermekével volt otthon annak számít bele az ápolási idő a jogosultsági időbe, de min. 30 év munkában töltött időnek akkor is meg kell lenni a 40 évből.

A kereseti korlát nagysága egész évre vonatkozik (nincs hónapokra lebontva), szerintem decemberig a teljes állást be tudod tölteni. 2012. 23:27 Köszönöm szépen a választ. Még egy kérdésem van: Lehetséges-e pl. aug 23-án Közös megegyezéssel szept. 3-inappal megszüntetni a teljes munkaidős munkaviszonyomat, és még ezen a napon megírni az új munkaszerződést is szept. háromnegyed állásra. A felszabaduló állásrészt ezzel egyidejűleg egy kolléga boldogan átveszi. Felmentési időre nem tartok igényt. A szept. 4-e elég az előrehozott ellátás megindításához? Ebben az esetben mikor kell bemennem a nyugdíjintézetbe? Az időimet már átszámolta a Nyufi kb 2 éve. Működik ez így? Köszönöm előre is... messzimama 2012. 15:24 Kedves Lyonne! Nagyon köszönöm válaszod, akkor még lesz miért izgulnom. messzimama 2012. 14:54 messzimama! Te szerencsés ember vagy, mert megvan a 40 év jogosultságod és a munkáltatód kérésedre felment. Pöttyöm korhatár előtti ellátást kap, ami nem nyugdíj, nem is szerepelt a kjt-ben, mint felmentési lehetőség.