Tartósan Beteg Gyermek Után Járó Pótszabadság

Monday, 29-Apr-24 05:20:13 UTC

Olvasási idő: 3 perc Jár-e pótszabadság a gyermek után? Igen, a gyermek születésének évétől, annak az évnek a végéig, amikor a gyermek a 16. életévét betölti, a következők szerint: – egy gyermek után kettő, – két gyermek után négy, – kettőnél több gyermek után összesen hét nap pótszabadság illeti meg a szülőt. A pótszabadságra való jogosultság szempontjából kit tekintünk gyermeknek? A családok támogatásáról szóló törvény szerint a saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermeket. Jár-e pótszabadság a tartósan beteg, illetőleg súlyosan fogyatékos gyermek után? A pótszabadság két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos. A pótszabadságot a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén is annak az évnek a végéig lehet megállapítani, amelyben a gyermek a 16. életévét betölti. Kit tekintünk fogyatékos gyermeknek? Azt a kiskorú gyermeket, akire tekintettel a családok támogatásáról szóló törvény szerint magasabb összegű családi pótlék került megállapításra, ezért nem csak a súlyosan fogyatékos, hanem a tartósan beteg gyermek után is jár a magasabb mértékű pótszabadság.

• Tartósan Beteg Gyermek Után Járó Pótszabadság – Renty Games
• A gyermek után járó pótszabadság legfontosabb tudnivalói – Consult-Trator Kft.

Tartósan Beteg Gyermek Után Járó Pótszabadság – Renty Games

A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak. Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk. Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Bűbájos boszorkák - 3. évad - 3. rész: Egyszer volt, hol nem volt - STORY4 TV műsor 2021. április 16. péntek 11:10 - awilime magazin Tartósan beteg gyermek után járó pótszabadság adsag 2018 nyomtatvany Szemtől szemben online shopping games Terminator 4 megváltás teljes film magyarul Tartósan beteg gyermek után járó pótszabadság dsag igenyles Bella andre te vagy az egyetlen 5 Gyermekek utáni pótszabadság új szabálya - Adónavigátor Tartósan beteg gyermek után járó pótszabadság adsag nyilatkozat Melyik szülő veheti igénybe a gyermek(ek) után járó pótszabadságot?

A Gyermek Után Járó Pótszabadság Legfontosabb Tudnivalói – Consult-Trator Kft.

A gyermek után járó pótszabadság mindkét szülőt megilleti, pl. egy gyermek nevelése esetén mindkét szülő 2-2 nap pótszabadságra jogosult. A pótszabadságra való jogosultság szempontjából kit tekintünk szülőnek? – a vér szerinti és az örökbefogadó szülőt, továbbá az együtt élő házastársat, – azt, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van, – a gyámot, – a nevelőszülőt és a helyettes szülőt. Forrás: Emberi Erőforrások Minisztériuma Központi Ügyfélszolgálati Iroda Aki válaszol: Adózással, bérszámfejtéssel, könyveléssel kapcsolatos szakértő - UCMS Group A UCMS Group Hungary (korábban HeziHold Kft. ) 1995 óta működik a magyar piacon. A UCMS Grouphoz való 2008-as csatlakozással vált Közép-Kelet Európa egyik legjelentősebb könyvelési, bérszámfejtési és HR adminisztrációs szolgáltatójává. A cég jelen van Magyarország mellett Lengyelországban, Romániában, Oroszországban és Ukrajnában - összesen 12 irodával - valamint kiterjedt partnerhálózattal egész Európában.

1/2 anonim válasza: Mt alapján: "118. § (1) A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb a) egy gyermeke után kettő, b) két gyermeke után négy, c) kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. (2) Az (1) bekezdés szerinti pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos. " 2013. febr. 19. 19:04 Hasznos számodra ez a válasz? 2/2 anonim válasza: Mi megkaptuk utána. Bekérték a MÁK-tól kapott igazolás fénymásolatát. 2013. 20:40 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2021, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön! Dynamo varázslat a világ körül