Cafeteria 2020: Látványos Változás Történt - Napi.Hu
Sunday, 28-Apr-24 22:47:39 UTCA mostani vizsgálatban résztvevők 71%-a hazai tulajdonú, 23 százaéka külföldi tulajdonú, míg 6 százaléka vegyes tulajdonban lévő szervezet volt, valamint elmondható, hogy a dolgozói létszámot és árbevételt tekintve a válaszadók közel egynegyede a nagyvállalati kategóriába sorolható. A felmérésben résztvevők telephelyeinek 25 százaléka a Közép-magyarországi régióban, 37 százaléka a dunántúli térségben, 26 százaléka pedig az Alföldön működik. A válaszadók telephelyeinek további 12 százaléka az Észak-magyarországi régióban helyezkedik el. Egyes válaszadók több régióban is rendelkeznek telephellyel. Cafeteria 2020: látványos változás történt - Napi.hu. Dr. Kovács Ildikó Éva egyetemi adjunktus fontosnak tartja azt is kiemelni, hogy "A felmérés adatai továbbra is alátámasztják azt a korábban is megfigyelt tényt, hogy a juttatások elterjedtsége szoros összefüggésben van a szervezeti nagysággal. A válaszadók közül az 1000 fő fölötti alkalmazotti létszámmal rendelkező szervezetek túlnyomó többségében, 91%-ában vannak valamilyen fixen nyújtott és/vagy cafeteria juttatások.
Cafeteria Változások 2020 Download
A béren kívüli a juttatások elterjedtsége szoros összefüggésben van a szervezeti nagysággal - derül ki a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja kutatóinak felméréséből, melyet a Cafeteria Trend Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával készítettek e, 354 cég és intézmény részvételével. Cafeteria változások 2020 download. Ez ezer fő fölötti alkalmazotti létszámmal rendelkező szervezetek 91 százalékánál vannak valamilyen fixen nyújtott és/vagy cafeteria juttatások. A 50 fő alatti vállalkozásoknál ez az arány mindössze 49 százalék, ezen belül a 10 fő alattiak mindössze 24 százaléka biztosít ilyen juttatásokat - mondta Kovács Ildikó Éva egyetemi adjunktus. Az utóbbi években az adómentes ösztönzési elemek választéka alapvetően nem változott, azaz maradt a 2017 utáni jelentősen lecsökkentett változatban. A leggyakrabban biztosított fix juttatások közül Széchényi pihenő (Szép) kártya elemei az élre kerültek, leszorítva onnan a cégesautó-használatot és a céges rendezvényeket is.
Cafeteria Változások 2010 Edition
Adómentes top-5 Hely Megnevezés 1. Szép-kártya vendéglátás alszámla 2. Mobiltelefon-használat 3. Szép-kártya szabadidő alszámla 4. Szép-kártya szálláshely alszámla 5. Munkabér-előleg Forrás: felmérés A választható juttatások kínálati elemeinél jól látszik a jogszabályváltozások hatása. A válaszadók 80 százaléka kínálja cafeteria-rendszerében a Szép-kártya juttatást. Míg tavaly a bérként adózó pénz kifizetése - választható elemként - követi a Szép-kártya juttatást, addig idén ez már csak a 7. helyre került. Az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás is leszorult az élről a 9-10. helyre, és a cafeteria választékként ezeket kínálók aránya is jelentősen csökkent. Hogyan változik a Cafeteria 2020. adóévre? – Bonus-Cafeteria. Választható juttatások listája Hely Megnevezés 1. Szép-kártya szabadidő alszámla 3. Szép-kártya szálláshely alszámla 4. Bölcsőde térítése 5. Óvoda térítése 6. Kulturális szolgáltatásra szóló belépő 7. Pénzjuttatás Forrás: felmérés A válaszadóknál idén is magasabb volt azok aránya, akik nem adnak vagy 100 ezer forint alatt biztosítanak cafeteriakeretet.
2020-tól Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) esetében annyi változás történik, hogy a feltöltést követő második év májusáig fel nem használt egyenleg után az eddigi díj 3%-ról 3%, de minimum 100 Ft-ra változik, tehát kiegészül egy minimum összeggel. Nagyban könnyíti a társkártyák, elveszett kártyák pótlásának folyamatát, hogy ezek költsége már levonható a munkavállaló SZÉP-kártya számlájáról.